工作服定做前企业需要认清的三种分类！

你对工作服定做分类的三大特点了解吗?

工作服定做可以反映一个领域或一个企业的品牌形象，需要有一定辨识度，与此同时在设计方案上突显衣服裤子的作用，区分上班和下班的不一样，各岗位职业的不一样以及职称的不一样。今日大家将向大伙儿总结一下 工作服定做归类的三大特性。

一、工装类工作服定做

工作服指的是以达到人体工程学、护体作用来开展外观设计与构造的设计方案，注重维护、安全性及环境卫生工作作用的服饰。从工作服工装的应用范畴上看来，工作服工装的应用领域包含一线生产制造职工和室外工作工作人员等。就我们来看，工装的使用场景更加广泛，穿着使用的人群都为功能性岗位的工人。

工作服工装的特性取决于“工”字。它不但规定衣着工作人员标准、干净整洁、美观大方，它对服饰材质、加工工艺、具体主要用途上面有较高规定，主要表现为造型设计或松或紧，以作特性为标准、朴素大气。在应用性上，工作服工装必须更为合乎人群要求。例如在野外工作的石油工人，其工作服工装要重视在荒漠自然环境中的视觉效果突显性，还需要具备防油渍、防潮、防污、防火安全和防化学腐蚀等独特作用。

二、制服类工作服定做

工作服制服指的是对于岗位特征和工作中需求而设计方案的服饰。工作服订制的运用范畴十分广，包含：盈利性公司(加工厂、大型商场、航空公司、金融机构项目投资、度假旅游、餐馆、游戏娱乐、酒店宾馆等);行政部门与安全部(队、保安人员察、人民法院、中国海关、税收等);公共事业和非盈利性组织(科学研究、文化教育、学员、医院门诊等)。

工作服制服的特性取决于它务必将公司关联性与个性化互相结合，均衡舒适感与好用度，注重代表性和多功能性的统一性服饰。与此同时，不一样的领域必须有不同寻常、能独特反映领域特点的工作服制服，具备独特代表性的工作服制服能带来群众和睦的艺术美.即能提升其权威性感，又能反映感染力。

三、时装类工作服定做

工作服时装就是指偏重于潮流化和人性化的非统一性的时装式职业套装。时装工作服就是我们日常应用的白领：管理者、公务员、打字员兼职、速记员、文秘、会汁等。这类工作岗位的职工一般都是的素养较高和有一定社会地位的人。

工作服时装的特性是比通用的一般工作服更加时尚，相对性工作服而言，这类服饰追求完美品味与时尚潮流，时尚潮流度提高的与此同时也无失制服的特点，用材上更为讲究，造型设计上注重简约与优雅，颜色上更注重得体大方，整体上重视反映穿着者的真实身份、文化艺术涵养及地位。

之上是我为大伙儿总结的工作服定做归类的三大特性，期待能够协助到大伙儿噢!咨询热线：18681583303 !