工作服设计方案的三色原则、色彩搭配、必要性专业知识解读!

工作服设计方案的三色原则、色彩搭配、必要性专业知识解读!

工作服设计方案时需要考虑到穿着搭配，尽可能色彩单一或偏深。一般，工作服套服，上衣外套、牛仔裤子或长裙应选用同一种色彩。假如要考虑到端庄、耐用等缘故，工作服设计不运用浅色系、花型或色调。

依据工作服订制实例，大致有蓝、灰、棕、黑等几类。在其中深蓝色代表认真细致、深灰色代表沉稳、深棕色代表温文尔雅、灰黑色代表高雅。而灰黑色大多数用以商业工作制服。

工作服设计“三色原则”：

为工作服开展色彩配搭，整体上应遵守“三色原则”，其界定便是与工作服一同衣着的衬衣、领结、遮阳帽、袜子包含工作服，色彩总产量被控制在三种颜色之内。

三色原则，能够让工作服颜色实际效果做到非常好。工作服全身上下一色也并非不能，双色不可以算少，可是数最多也不能超出三色。不然，全身上下色调便会乱了套。遵守“三色原则”主要是为了更好地展现出工作者的总体服装设计风格。

工作服设计方案色彩搭配，有三点请谨记：

1.选用双色或三色时，最好是使当中的一种色彩为乳白色。

2.无论是选用两色或是三色，都不能按等核对其开展配搭。

3.除本部门的象征以外，工作制服上不能出現其他图样或饰品。

工作服设计方案的必要性：

自然，工作服样式上应雅，工作服工作制服总的需要是优雅庄重。

既理应突显自身的应用性，又理应有目的地使之传统式而传统;

既理应不同寻常，又不适合一味追求潮流乃至走在时尚潮流以前;

既理应表现出本企业的特点，又不能为了更好地别具一格而以奇装异服的面貌展现。

简而言之，穿上工作服后，理应变得聪明干净利索、神气十足，温文尔雅、温润如玉，并非让人目瞪口呆、避而远之。这种规定表现在工作服的样式层面，便是规定工作服要以“雅”为本。

实际来讲，工作服现阶段多见套装式。即由一件上用与一件下衣所组成。因为领域不一样、单位不一样、规定不一样，工作制服的主要样式可以说各种各样。