前瞻服饰工作服厂家提醒你工服定做的10个常见问题

定义一款好的工衣可以反映出您企业的企业品牌形象和企业文化艺术、核心理念。不一样的应用领域，不一样的工作岗位，不一样的工作内容有不一样的工衣。今日前瞻服饰工作服定制厂家为大伙儿详细介绍下工服定制的10大常见问题。

1、工服订制的颜色与本身企业设计风格配搭。不一样企业有不一样的设计风格。这不是凭自身自身的爱好所决策的，是依据不一样企业不一样的技术工种所决策工衣的颜色以及设计风格。像食品工业及面点这类的加工厂规定工衣做得较为独特，如乳白色、浅蓝色、淡粉色。而机械设备、五金行业的加工厂需挑选颜色较为深一点的工衣，如暗蓝色、深灰色、咖色。这种颜色便于清理。一般要遵守三色要明，换句话说颜色不可以超过三种。一般全是灰黑色，深蓝色，深灰色。

2、工服订制样式，样式和颜色基本上是另外考虑到的，有的必须分体式的，有一些必须连体衣的或是特别要求。

3、工服定制衣服裤子面料，依据自身岗位的特点来挑选适合面料。

4、辅材(拉锁、扣子、紧松)一样有一些职位不能用金属拉链，就可以用扣子或者魔术贴等替代。

5、缝制加工工艺，布线要整齐，不可以有过多线结，危害美观大方。

6、规格要尽可能精确，特殊情况需求量体，尽可能让职工衣着适合。

7、绣字烫印，大多数是绣字的，但是如今烫印也非常好，可依据面料挑选。

8、功能性：说白了的功能性，便是设计或挑选工服的情况下要依据领域的不一样、岗位的不一样、工作内容的不一样、性別的不一样而定，充分考虑这种层面的要素，因此 在挑选或订制工服的情况下一定和商家或是服饰设计师做详尽的沟通交流，才可以促使设计出去的工衣合适工作中的自然环境。

9、审美观性：工衣的审美观性关键反映在设计的情况下与企业文化艺术的融合性，一款好的工作服装也是能都反映企业的文化艺术团队的凝聚力，对提高企业的文化底蕴和对外开放品牌形象拥有积极地功效。朋友在设计的情况下也要把企业的VI融进进来。

10、合理性：合理性关键就反映在工衣订制的面料、样式、造型设计、及其工衣的加工工艺，步骤等，这几层面监督好啦，能够 合理地减少工衣的制做成本费。

之上前瞻服饰工作服定制厂家为大伙儿详细介绍的有关工衣订制的10大常见问题，期待能够 对您有一定的协助。科学研究的有效的工作服装的设计，能使全部工作场所看起来齐整、统一、清理、融洽，生产制造颇具节奏感，进而使作业者情绪高涨，降低疲惫，提升 工作效能。这也是智能化企业机构文明行为生产制造的一个关键內容。